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您现在所在的位置：培训中心 |
| 培训理念 1、 培训是企业提高员工素质、增强员工专业技能，从而培养企业核心竞争力的重要途径； 2、 培训是员工实现职业生涯，获得任用、提职、晋级或增加报酬的重要条件，也是实现其人生价值的重要途径； 3、 培训既是员工的权力，也是员工的义务。 4、 培训是客户快速掌握和使用产品的必要途径。 |
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| 培训资源 1、 技术中心的培训资源和人力资源部门，成立全新培训中心，管理公司所有培训。 2、 现代化培训中心，以课堂培训、现场培训等手段，造就一流的人才。 3、 以"培训、学习、发展"为主旨，为员工提供自我学习、参加培训，发展自身，发展公司的目的。 4、 全力打造公司内高水平培训师资队伍。着力建立外聘师资的的资源和课程的信息库。 |
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| 培训管理 1、 制度化管理：对于培训流程的每一个环节，均对其实施计划控制，以确保培训在科学、规范的环境下良性运行； 2、 标准化培训：对于新招聘员工，通过培训使其迅速接触贝通文化，感受贝通管理理念，使其成为合格员工； 3、 客户培训：对于客户，我们提供产品售后的相关培训事务。 |
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培训内容 |
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| 实验操作 1)基本电路设计 2)仿真器、烧录器的使用 3)定时器的试验 4)RS232,485通信 5)码制转换，A/D及D/A转换。 |